Les principales missions de l’unité de formation, réalisées avec persévérance au fil des années, comprennent :

- Étudier les besoins du marché du travail dans le domaine de la formation.

- Superviser la préparation d’activités culturelles telles que conférences et séminaires.

- Mettre en œuvre les programmes de formation.

- Définir les normes nécessaires pour améliorer l’efficacité des programmes de formation.

- Superviser la mise en place des règles et systèmes relatifs aux besoins de formation et établir les estimations financières nécessaires.

- Travailler au développement global de la performance des stagiaires et améliorer leurs compétences individuelles en utilisant les technologies avancées.

- Superviser l’élaboration de plans et projets relatifs aux besoins de formation et traduire ces besoins en actions concrètes avec les budgets correspondants.

- Contribuer à la préparation d’études et recherches pour développer les systèmes, méthodes et politiques de formation afin d’améliorer la qualité globale du processus de formation.