Accessibility Tools

Are you having difficulties using this site?

Contact Us

Direction de l’Action Sociale

Présentation:

La Direction de l’Action Sociale relève du Vice-Département des Affaires Étudiantes et accorde une grande importance aux aspects sociaux et matériels de la vie universitaire des étudiants.

Elle déploie tous les efforts possibles pour mettre à disposition ses ressources et garantir un environnement d’étude favorable, permettant aux étudiants d’atteindre les meilleures performances durant leur parcours universitaire.

Cette direction comprend trois sections principales:

-Section de l’encadrement social – Étudiants / Étudiantes
-Section de l’emploi étudiant
-Section des besoins spécifiques

Premièrement: Section de l’encadrement social – Étudiants / Étudiantes

Les principaux services offerts par la section :

1. Participation aux séances d’orientation destinées aux nouveaux étudiants au début de chaque semestre universitaire, afin d’expliquer le rôle du Bureau d’encadrement social dans la résolution des divers problèmes rencontrés par les étudiants.

2. Aide et accompagnement des étudiants confrontés à des difficultés sociales ou personnelles durant leurs études, en leur offrant conseil et soutien.

3. Traitement des demandes spéciales des étudiants rencontrant des situations sociales ou psychologiques particulières, notamment pour la suspension temporaire ou la reprise de leurs études.

4. Réalisation d’enquêtes sociales pour les étudiants souhaitant bénéficier du Fonds d’aide sociale universitaire, destiné aux étudiants non koweïtiens, et financé par la Maison de la Zakat (Bayt al-Zakat).

Deuxièmement: Section de l’emploi étudiant

La Section de l’emploi étudiant vise, à travers les services qu’elle offre, à valoriser le temps libre des étudiants, exploiter leurs compétences et renforcer la culture du travail sous toutes ses formes.

Elle cherche à préparer les étudiants à affronter les défis du marché de l’emploi et à assumer leurs responsabilités futures.

Cette section fournit des opportunités d’emploi à temps partiel aux étudiants de l’Université du Koweït dans le cadre du système de travail interne, c’est-à-dire des emplois horaires exercés au sein des installations universitaires.

Durant les semestres (premier et second), la section accueille les candidatures des étudiants souhaitant participer à ce programme, conformément aux conditions suivantes :

1. L’étudiant ne doit pas avoir reçu d’avertissement disciplinaire.
2. Le travail interne est réservé exclusivement aux étudiants inscrits à l’université.
3. L’étudiant doit avoir achevé au moins un semestre avant de pouvoir postuler.
4. Les étudiants des cycles supérieurs et ceux du Centre de langues ne sont pas autorisés à participer au système horaire.
5. Le superviseur social de la section détermine l’admissibilité de l’étudiant à occuper un poste.

Troisièmement: Section des besoins spécifiques

Dans le cadre de sa politique d’inclusion, l’Université du Koweït a créé une section spéciale dédiée aux étudiants en situation de handicap, relevant de la Direction de l’Action Sociale au sein du Vice-Département des Affaires Étudiantes.

Cette section est chargée de suivre leurs besoins, étudier leurs difficultés, identifier les obstacles qu’ils rencontrent et proposer des solutions adaptées.

Les objectifs de la section des besoins spécifiques:

-Sensibiliser la communauté universitaire aux besoins des étudiants handicapés.

-Coordonner avec les organismes compétents afin de fournir les ressources et équipements nécessaires permettant à l’étudiant handicapé de surmonter son handicap sans le transformer en incapacité.

-Intégrer les personnes en situation de handicap dans la société en tant que membres actifs et productifs.

-Assurer leur stabilité psychologique et favoriser un développement équilibré de leur personnalité.

-Éliminer les obstacles auxquels ils font face, qu’ils soient académiques, sociaux ou psychologiques.

-Faciliter l’accès aux services dont ils ont besoin dans le cadre universitaire.

-Encourager cette catégorie d’étudiants et valoriser leur rôle au sein de la société.